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大学生应届毕业生面试技巧和注意细节

来源:来宾招聘网 时间:2020-01-17 作者:来宾招聘网 浏览量:

招聘面试技巧性和人才表现注意细节

首先面试先外表要美妆一下自己的打扮,做好提前准备自我介绍,讲话方面要看面试官,

说话声音洪亮有序,对面试官提出的问题要有自己的主见敢说,说出理由来。

而后就是简历,我在多家人才招聘平台看过许多简历。一般简历都有下面两个问题

第一:简历信息不完善,不是指工作经历。

第二:求职意向岗位过多。

一般年轻人的简历简历信息不详细,并且求职的岗位越多。

简历A:基本信息+求职意向:西点师,烘焙师,裱花师,翻糖师,....

简历B:基本信息+工作经历+教育经历+自我评价+作品+....求职意向:裱花师

请问大家,如果要招聘裱花师,在技术相等的情况下,大家会选择谁?这个结果不言而喻,不完善的简历信息,让人感觉你对找工作不重视。过多的意向岗位,让人觉得你没有自己的目标。

一般这种简历我是不会邀请上门面试。就算邀请上门,也不会重视给高工资等,因为你的简历让我看出,你不重视工作,只能养活自己就行。聪明人的做法是:如果需要找5个意向工作,会写5份简历,并且信息完善。

在网上学习过面试技巧的人可能知道简历怎么让人眼前一亮、怎么穿着谈吐。其实那是空中楼阁,我对大家的要求其实很低。

1:了解该公司。95%的人初入职场都没能做到这一点。

2:带上简历,或者到公司后认真填写简历。很多人上门面试连简历都不带。到公司后也不认真填写公司的面试登记表。这是对工作的不重视。

3:穿着:我见过有人穿洞洞装,头发乱糟糟来面试的,其实我的要求真的不高,穿着整洁干净就行了。梳妆整洁干净,特别是对做餐饮行业的人。

4:谈吐:都说不能紧张。其实我告诉大家,可以紧张。人都会紧张。很正常,不是特别严格的人事,是不会很介意的。他们更在乎,在你的话语中,是否对工作重视。性格是否大方,踏实,有上进心。就好比小欧你,虽然面试的时候紧张得都结巴断片了,但是让我看到了你的激情及上进心,就好像是紧张得理直气壮,所以我选择了你。

5:不要假大空。语言是一门艺术。会说话的人说自己什么都会,别人会觉得厉害,不会说话的人,会让人感觉在吹牛。如果你会说,请尽情的吹牛。这些人一般能拿到高工资。如果你不会说。你只需真诚的表达你会的技术就行。千万不要自以为是自视甚高。让人觉得不踏实。那样会偷鸡不成蚀把米的。

可能主要还有下面的地方导致失败

第一:基础知识和技术手法不扎实。这个就体现在学习过程中间是否用功学习,学生学习不认真学,找工作困难自然是必然的。

第二:吃不了苦,很多同学,面试成功后,开始上班,突然一下高强度的工作氛围,让其不适应,而不能坚持,最终选择退缩,离职。

第三:没做好心理准备,在面试过程中,有些时候面试官把工作说的非常艰辛,让学员心里承受不住,也会打退堂鼓。

第四:要求太多,比如,离家近、工作时间短、有双休、不加班、这些要求是导致面试失败最直接的问题。大家要想清楚,其实先就业再择业的人远比比先择业在就业的人发展更好,因为吃苦耐劳,不辞辛苦,只为更好的发展这样的人才会成功

我想对学生说,学习一定要认真学,要工作就要做好吃苦耐劳的准备。如果抱着反正学校会帮我找工作的态度。那是对自己不负责。学校当然会为大家找工作,但是一辈子有没有发展还得靠自己辛苦打拼,自己规划好自己职业规划人生规划















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