什么时候求职找工作好些，怎么找到工作快，夏季求职是最聪明的选择！来宾招聘网招聘信息多，求职快，求职找工作最好去本地招聘网上求职或者去当地人力资源现场招聘。
1.面试官的时间比较宽裕。对许多行业来说，夏季是业务淡季。例如，会计师事务所冬季和开春时期业务繁忙，所以，夏季对他们来说，是打造团队，培训人才的最佳时机。
2.职位空缺依然存在。招聘者很清楚，由于有经验的求职者数量不足，所以职位空缺的数量依然很大。招聘网站Dice.com最近对招聘工程师的900位经理进行了调查。结果显示，65%的受访者希望在下半年增加人手，也就是说，从七月份就得开始招聘了。
此外，在夏季求职还有另外一个独特的优势：如果其他求职者都相信夏季不是找工作的好时间，那你面临的竞争就少多了。
3.夏季的临时职位更多。许多公司都需要招聘临时员工，填补休假员工的职位空缺；有些员工为在夏季多休几天，特意安排了休假时间。而这些临时职位有可能会转变成为固定职位。
4.夏季为打造人脉网络提供更多机遇。夏季社交活动频繁，求职者应充分利用打高尔夫球、与邻居聚会等机会，扩大人脉关系。
5.面试程序可能会提速。虽然夏季的休假计划会延长面试的过程，但是，招聘方也可能加快面试的步伐。招聘经理有可能会化繁为简，把所有面试尽可能安排在一天内进行。
6.夏季换工作可能更容易。夏季的工作节奏可能较慢，求职者可能有更好的机会与未来的同事和老板相互了解。
