如何才能提升跳槽的成功率（成功跳槽技巧头文），工资停滞不前，工作味和鸡肋一样，发展遥遥无期。这些是专业人士遇到的常见问题。一旦遇到这些失望，人们往往会陷入职业流浪时期。据说人们爬到顶部，水流到底部。在这样的工作条件下，每个人都希望为自己找到一个更好更合适的单位。然而，对于那些从未跳槽或未能换工作的人来说，这确实是一个巨大的挑战。职场就像一个战场，当你换工作的时候，你怎么才能让自己赢得一场大胜利，打一场胜仗呢?
第一、知道自己想做什么，明确自己的职业锚，做好科学的职业定位。这是确保跳槽成功的第一步，也是关键的一步。所谓职业锚，它是指个体在面临职业选择的时候，无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观，是通过自我反省而形成的内心深层次价值观、能力和动机的整合体，是以人们实际的生活经历、工作经历和他人的反馈为基础形成的，体现了真实的自我。我们接待过许多因为缺乏对自己职业锚的科学认识而盲目跳槽的案例。陈小姐本科学历，学的是新闻传播专业，三个月前她跳槽到一家知名企业做文员，可是没做多久她就后悔了。原来大学毕业后她一直在一家规模不太大的广告公司从事广策工作，该公司的待遇和福利也都不错，工作的也还算开心，在这个工作陈小姐一干就是三年。一次偶然的机会，陈小姐得到一个进入一家大公司工作的机会，虽然工作的内容和自己的专业有点偏离，可是毕竟人家是大公司，当时她就觉得在这里面工作会更有面子，出于这样的想法，陈小姐没多做考虑就毅然跳槽来到了这里。可才短短三个月陈小姐就待不住了，她发现文员的工作比自己想象的要琐碎的多，而且枯燥无聊，很难有什么可以出彩的地方，也很难发挥自己的才能，于是又萌生了跳槽的念头。
根据案例分析，陈小姐是典型的缺乏职业规划的人。因为她不清楚自己的职业发展目标，她被招聘单位的名气和待遇所吸引，盲目跳槽。从对陈小姐职业定位的评估报告中可以看出，她倾向于富有创造性和挑战性，而文员是一份相对稳定而乏味的工作，这显然与她的职业取向有很大的不同。此外，从她的职位和工作内容来看，陈小姐没有利用她学到的东西，这也是对她的专业知识和才能的浪费。在详细了解陈小姐的具体情况、职业价值观、职业满意度和职业能力后，职业顾问为她规划了一条更合适的职业道路，最终陈小姐找到了一份满意的工作。
第二、审视自己的职业竞争力。用更通俗的话说，就是要考虑自己适合做什么，能做什么，然后针对不足的地方做及时的补充。很多人在跳槽的时候经常会出现眼高手低的情况。他们跳槽的动机往往是受一些外在刺激的影响，比如朋友的怂恿或者他人高薪的诱惑等，结果在新的单位自己根本就没有优势，跳了之后就后悔莫及了，到最后往往不是被革职而是迫于压力自动辞职。所以每个人在跳槽之前一定要对自己的优势了解清楚，这样才可以在新的工作中充分发挥自己的优势从而实现更大的价值。
第三、审时度势，把握好跳槽时机。在对自己充分了解之后，跳槽之前也不能忽视对所跳的单位所跳的行业以及单位前景的了解。就像案例中的陈小姐，她跳槽失败最直接的原因就是因为对文员这个岗位的工作内容缺乏了解，结果致使实际状况与期望值相差甚远。另外，在跳槽的时间上，我们也要做个周到考虑。很多人跳槽往往就锁定金九银十这段求职旺季，其实这段时间招人的单位多求职的人也很多，在这个时候跳槽你的竞争压力同样也是比较大的。每个行业有每个行业的不同特点，所以到底何时跳槽最适合，还跟你所跳单位的行业状况有关。如果自己对此还缺乏了解的话，你完全可以请教一些职业专家，他们肯定能为你在这些方面答疑解难的。
专家建议：
关于跳槽有很多知识。无论如何，跳之前多想想总是对你有好处的。当你处于职业徘徊期，在跳槽和不跳槽之间存在分歧时，你不仅需要知道你适合什么样的工作，你可以做什么样的工作，更重要的是，你需要知道你可以使用什么样的策略，如何提高跳槽的成功率，以及如何在你的职业生涯中取得进步，以便尽快达到成功的另一面。
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