面试常见的24个注意事项（面试全面注意技巧细节），面试是整个求职过程中最重要的阶段。成功或失败取决于你在面试中短暂的表现。每个人都可以学会如何做一次出色的面试，大多数错误都是可以预料和避免的。遵循以下24个建议可以为你创造一个成功的契机。
1、多带几份简历参加面试。没有什么比被要求再提供一份简历而你却没有更能表明你缺乏准备了。多带几份简历，可能会有不止一个人面试你。预见到这一点并做好准备会让你看起来正式而一丝不苟。
2、注意你自己的肢体语言，试着表现得警觉、精力充沛、全神贯注于考官。通过眼神交流，在沉默中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。面试的前五分钟和最后五分钟是最关键的。在此期间，它决定了你的第一印象和离别印象，以及考官是否欣赏你。你应该在最初的五分钟内主动沟通。当你离开的时候，确保你被记住了。
4、完整填写公司简历表格——即使你已经有简历。即使你带着简历，许多公司也会要求你填写一份简历表格。如果你愿意从头到尾填写这份表格，它会传达出这样的信息:你做事正规、做事善始善终。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须表现出你的性格和专业能力才能被录用。面试结束时，确保你知道下一步该做什么，以及雇主什么时候会做出决定。
6、明确雇主的需求，向他们展示你对公司的价值，展示你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们喜欢雇佣容易相处并以公司为荣的人。保持正式和稳定，展示你的精力和兴趣。
8、确保你有适当的技能，知道自己的优势。你如何将自己与其他人的教育背景、经验、培训和薪水进行比较?谈论一些你知道如何做得很好的事情，这是你下一份工作的关键。
9.展示你努力工作和追求集体目标的能力。大多数考官希望找到一个有创造力、个性好、能融入团队的人。你必须通过强调你给对方带来的好处来让对方相信你两者皆优。
10、为了推销你所有的优势，推销你自己是非常重要的，包括你的技术资格、一般能力和个性优势。雇主只关心两点:你的资格证书和你的个人性格。你可以在过去销售业绩的基本上工作中并融入公司企业文化吗?谈论你性格中积极的一面，并举例告诉对方你将在具体工作中怎么做。
11、给出有针对性的答案和具体结果。每当你说你以往的业绩时，举例给出具体数字来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况、你使用的方法以及实施后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误。雇主想知道你犯了什么错误，有什么不足之处。不要害怕承认过去的错误，但坚持积极强调你的优势，以及如何将你的劣势转化为优势。
13.与过去成就相关的故事。过去的成就是对你未来成就的最好简述。如果你在一家公司成功，这也意味着你可以在其他公司成功。准备好推销你的独特之处。
14、在面试之前，你应该了解你潜在雇主的一切，并尝试根据他的需求定制你的答案。你应该用另一个人的措辞来谈论公司、顾客和你将来可能从事的工作。
15、面试前排练一下，试着回答你会被问到的各种问题。即使你不能猜出所有可能被问到的问题，思考这些问题的过程也会让你在面试中不那么紧张和自信。
16、知道如何回答难题，大部分主要问题都可以提前预料。然而，总是有一些尴尬的问题来观察你在压力下的表现。处理这些问题的最好方法是准备好战斗，冷静地组织你的想法，并尽可能冷静地回答它们。
17、将你的优势转化为与工作表现和效益以及雇主需求相关的术语。如果你相信自己与工作相关的优势，关注你能给对方带来的好处，并尽可能举例说明他们的需求。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主来说，最有益的事情之一是你热爱你的事业。面试前，你应该知道你最喜欢的工作是什么，以及它会给雇主带来什么好处。
19、对大多数雇主来说，了解你的沟通语言非常有价值。这是受过良好教育和有竞争力的标志。知道你如何与他人沟通和合作来联系你，并试着向最好的方向展示你自己。
20、不要准时到达——要提早到!不管你的考官对你在路上遇到的意外情况有多了解，克服消极的第一印象几乎是不可能的。尽一切可能准时，包括为可能发生的事故提前留出时间。
21、在面试中，把你遇到的每个人都当成重要的人。对你接触的每个人都要有礼貌。不管他们是谁，职位是什么，每个人对你的看法对面试都很重要。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。记住，你的考官都想评判你能给公司带来什么。不要只回答“是”和“不是”的问题。给出一个完整的答案，让人们知道你和公司的要求有什么关系，让他们知道你是什么人。
23、使用减压技术来减轻你的焦虑。公众人物有很多方法来缓解压力，并且会帮助你面试。当面试临近时，练习如何放松自己，比如放慢你的演讲速度，深呼吸让自己平静下来。你越放松，你就会感觉越舒服，越自然，越有自信。
24.一定要准备好提问，准备好几个与工作、雇主和整个组织相关的问题。这些问题应该能够获得有效的信息，表达你对工作的兴趣、智慧和热情。
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