当面试官问到自己的缺点该怎么回答？（面试缺点好答技巧），不知道从什么时候开始，面试中“你认为你的缺点是什么”也成为常常被问到的一个问题，如果说让你说自己的优点，很多人都可以顺利过关，可是在面试中谈自己的缺点确实是需要有一定的技巧，尤其是对于刚毕业的职场新人来说，这个问题显得有一点棘手。当面试官问到自己的缺点该怎么回答呢?今天来宾招聘网小编跟大家分享几点建议，希望可以帮助大家。来宾招聘市场来宾招聘网-来宾人才网，广西来宾人才市场招聘网品牌找工作求职唯一官方招聘信息网站。
不太聪明的回答会是怎样的?
1.我的缺点就是太优秀了，没有缺点。(哪个人是没有缺点的，这样回答问题的人说明对自己的认识还不足，更别提改进提升了。)
2.应聘业务岗位不要说：我不喜欢出差、我沟通能力不好、我不善于和陌生人打交道。(这样的缺点直击工作要害，这份工作是没戏了。)
面试中为什么要问这个问题?面试官问这个问题，目的是什么?
1.看看你是否诚实;
2.从反面了解一下你的性格是不是适合这个岗位或者公司文化。
3.看你能否全面客观的认识自己，以及找到解决问题的方法。
聪明的回答可以有怎样的“套路”?
客观分析自己的缺点，并提供自己的解决方案;
能力可以说缺陷，但千万不要说性格缺陷(前者可以弥补，后者很难改善);
谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是给自己挖坑，可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上。
回答缺点可以遵循以下几点：
1.避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常糊。
2.避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。
3.避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
4.避免谈到与求职岗位的致命缺点，你去应聘会计，千万不要说你的缺点是粗心。
5.可以适当说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，比如说，我可能有一点强迫症，涉及细节的工作我会看好几遍，反复确认没有问题才会通过等等。
6.明谈缺点，实论优点
有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要?相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
我听到的比较好的几个包括：
1.喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决;
2.不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
总而言之，可以坦诚的回答自己的缺点，但要给出解决办法，然后不要撞到枪口上。
好啦，以上就是小编今天为大家整理分享的当被问及自身缺点的时候该怎么回答技巧!更多职场资讯可以登陆来宾招聘网https://www.lbzpw.com.cn查看!来宾最好当地来宾招聘市场来宾招聘网-来宾人才网，广西来宾人才市场招聘网品牌找工作求职唯一官方招聘信息网站，如果你正在找工作，可以登陆来宾找工作频道查看来宾招聘信息，最后祝大家早日找到好工作。
