办公场所的未来-工作场所的未来-还记得这是什么吗？这是办公大楼。在新冠病毒疫情期间，数以百万计的人从大型开放式办公室搬到了自家客厅里工作。现在，一些公司表示，他们的员工再也不用回到办公室上班了。欢迎您来宾招聘网-来宾人才网，广西来宾人才市场招聘网品牌！
布琳·哈灵顿脸书（Facebook）员工成长副总裁
“脸书认为未来将是远程工作的时代。我们认为未来会更多地把工作带给人们，而不是需要让人们去办公室工作。我们也希望能让员工选择在热爱的地方安居乐业、创造生活，另外，我们想提高在世界各地招聘的能力，而不仅仅是在目前设有办公室的地方招聘。”
尼娜·南吉BBC通讯员
“可是大家现在不都已经厌倦在家办公了吗？肯定有些人很想回到办公室去。”
布琳·哈灵顿脸书（Facebook）员工成长副总裁
“有趣的是，我们的数据显示，有些人很享受在家办公，但有些人却感到很吃力。所以，放眼全局，我们意识到这是一件因人而异的事情。”
脸书估计，未来几年内，超过一半的员工将可以远程工作，但坚称这样做并非为了节省成本。该公司说将尽力保持办公室的开放，比如这栋大楼。
微软（Microsoft）和推特（Twitter）等其它科技巨头也表示，员工即使在封锁解除后也可以继续远程工作。但华尔街的公司似乎不那么热衷于这个想法。高盛集团（Goldman Sachs）的老板拒绝将在家办公视为新常态，而是称其为 “反常态”。也有人担心允许员工在家办公会造成更多的不平等。
尼克·布鲁姆教授斯坦福大学经济学家
“问题在于，如果你每周在家工作五天，但团队中其他大部分成员却在办公室工作，那你很可能在升职加薪方面吃亏。从数据上看，有小孩的女性、残疾人士、住得离办公室很远的人居家办公的比例很高，估计他们会选择每周在家工作五天。”
对许多公司来说，答案可能介于二者之间，即员工们把时间分在办公室和家中。
图沙尔·阿加瓦尔（Tushar Agarwal）Hubble 公司联合创始人兼首席执行官
“办公室还是有未来的，我们认为未来的办公场所是两者兼存。我们相信未来是灵活的。人们对灵活办公空间的需求已经猛增。仅在三月份，我们就回到了疫情前水平的60%到70%，其实，很多现在要求灵活空间的公司过去都是在传统租赁空间内办公的，所以现在人们比以往任何时候都更需要灵活变通。”
有一点显而易见，未来的职场万象将与这场危机前的情况截然不同。
