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辞还是不辞?跳槽对个人发展的利与弊- -来宾招聘网职业指导

来源:文章作者 时间:2021-09-12 作者:来宾招聘网 浏览量:

来宾招聘网职业指导咨询对于辞还是不辞?跳槽对个人发展的利与弊文章分享大家,在过去,人们通常在同一个单位一直工作到退休。对公司忠心耿耿可能给你很多额外的福利和稳定的工作保障。而现在,另谋高就的机会层出不穷,但假如你还没有另一份工作可去,“裸辞”是否相当于自毁前程?


你的工作做了多久了?如果你在职业生涯中步步高升,你打算坚持多久?你很难知道什么时候该跳槽,什么时候该做些不同的事情,如果没有新工作要做,决定是否辞职就更难了。


在过去,一份终身的工作就是你在整个工作生涯中所做的事情。忠于一家公司会给你带来许多福利和工作保障。但现在,有更多的机会改变你的职业道路,所以在你的简历上列出很多工作是很正常的。人们都知道我们的目标是会改变的,所以辞掉一份工作换另一份工作表明了我们是多么多才多艺,适应性多么强。


根据LV保险公司的调查,英国的工人平均每五年换一次雇主。在美国,时间甚至更短,根据官方数据,人们在一家公司工作的时间只有四年多一点。招聘公司Adecco的维多利亚·伯利恒(Victoria Bethlehem)告诉BBC,她很喜欢每三到五年换一次角色的潜在员工。


虽然追求新的工作挑战是好事,但为了没有工作而辞职是不是职业自杀?这很冒险,但可以给你一个追逐梦想的机会。在领英上有影响力的Murugan Pandian是圣约瑟夫医院健康中心的项目效率专家,他说:“如果你(在工作中)很痛苦,有时候辞职会有帮助,重新评估你生活中最重要的事情,然后想出一个更有创意的求职策略。”


当然,辞去工作是很可怕的——对未知的恐惧,但对某些人来说,没有什么工作比吃力不讨好的工作更好。最近的新冠疫情无疑让人们对自己的职业优先级三思,随着员工被迫回到办公室,他们中的一些人可能会在没有新角色的情况下辞职。但是没有工作就意味着没有钱,所以辞职需要仔细考虑,尽管辞职可能会让你走上一条全新的职业道路。


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