为什么自恋者升职更容易？-升值加薪职业指导。虽然自恋的人不讨人喜欢，但是事实证明，自恋者往往更容易获得升职。研究发现，自恋者会高估自己的贡献，并喜欢自我宣传，而在职场中，主管们更愿意提拔这样的员工，而且并不反感这种自我宣传行为。
你有没有好奇过为什么自恋的人通常都能获得升职？这项研究可能会给你提供一些线索。近日发表在《人格杂志》上的一项研究指出，自恋者塑造的自我形象可能会极大地鼓励主管提拔他们。
该研究基于两项分别面向259名员工和178名主管的问卷调查。研究人员让前者根据不同表述对自身情况做出评估，并让后者回答什么样的员工可能获得升职。
员工需要进行对照评估的表述包括“我是一个杰出的人”、“在我的工作团队里，我认为自己很强”以及其他和自我形象有关的问题。这些问题均出自自恋人格量表。
主管人员则基于员工的自我评估来回答问卷上的表述，比如“我会推荐这名员工升职”、“这名员工很可能被提拔”等。
最后，181名主管将会收到虚构的自恋员工的档案，并决定是否会给他们“升职”。
结果显示，自恋的员工更爱宣传自己的工作成绩，而且会高估自己在职场中的能力。研究还发现，主管更可能提拔那些展现自恋特征的员工，可能是因为他们能制造出华丽的假象，并给人强有力的感觉。
2016年的一项研究显示，自恋者更可能认为自己能成为高效的上级领导，这些人喜欢自我宣传，并会高估自己在工作项目中发挥的作用。
该研究结果指出，受访主管对这种自我宣传行为并不反感，在某些工作场所中自我宣传还被视为一种积极的特质。
这是否意味着你必须自恋才能升职？不完全是这样，但是你可以学着让自己更自信一些。
