回顾过去的一整年整月整日。你希望2022年有什么不同?能带来这些结果的最小的改变是什么?以下是五个无痛要求的建议,这些要求可能会在2022年带来巨大回报。年终总结怎么写好,年终总结这样写:五个小要求收获大大的。
1.弹性工作时间
弹性工作制会让你更专注于工作吗?让你避开拥挤的上下班时间来减轻压力?试着要求每周有一两个小时的灵活时间(但一定要强调你不会走捷径或错过会议)——然后看着你的幸福飙升。
2.会议邀请
要求参与更大的项目,与高管们开会,以此表明你希望为公司做出更多贡献,并在这个过程中学到更多。成为墙上的苍蝇没有任何成本,曝光可能会改变你的职业生涯。
3.指导
正式的指导对你的职业生涯是非常有益的,只需要资深员工的时间承诺。请求你的上司与你合作,你希望跟随他的职业道路。
4.职业培训
许多公司都有政策来抵消你在当地接受高等教育的学费,具体细节可以咨询人力资源部。但是,即使没有固定的标准,你也可以去找你的主管,提出参加课程或会议的建议,在这些课程或会议上,你可能会学到有益于整个团队的关键技能。额外的好处是:当你的老板向她的老板提出这个想法时,她会觉得不错。
5.假期
额外的浮动假期让员工有足够的灵活性,可以简单地休假或在公司日历上不认可的假期休假。在某些情况下,额外的假期可以提高员工全年的出勤率。
Copyright© 2019-2023来宾桂眼人力资源有限公司(来宾招聘网www.lbzpw.com.cn )版权所有 桂ICP备19012271号-1 桂公网安备:45130202000248号
地址:来宾市兴宾区长每路493号 EMAIL:511019296@qq.com 免责声明 : 本站不承担任何由内容提供商提供的信息所引起的争议和法律责任。
ICP经营许可证: 桂B2-202110363号 人力资源证: 451300000017号
Powered by 来宾招聘网.