成功快手简历技巧:知己知彼，HR招聘者用6秒看完简历完美求职，尽管我们可能永远不会知道为什么我们没有被选中参加面试，但最近的一项研究对招聘人员的决策行为有了一些启发。根据TheLadders杂志的研究，招聘者平均花6秒钟的时间对求职者做出初步的‘适合与否’的决定。
这项研究使用了一种名为“眼球追踪”的科学技术，对30名专业招聘人员进行了为期10周的观察，以“记录和分析人们在消化信息或完成一项任务时聚焦的位置和时间”。
该研究显示，招聘人员会在看简历的短时间内看你的名字、目前的职位和公司、当前职位开始和结束的日期、之前的职位和公司、之前职位开始和结束的日期以及教育程度。
在如此紧迫的时间限制下，你应该方便招聘人员找到相关信息通过创建一个恢复视觉层级清晰,不包括分散视觉效果,因为“这样的视觉元素降低了招聘人员的分析能力和阻碍决策”,让他们从“定位最相关的信息,像技能和经验。”
