每当求职面试后回去等通知没有回信? 你可能面试做错了这些事（上文），我们也不要灰心，我们找工作就是要找双方都认可我们的工作，这样我们才能在工作中得到认可。
你没做功课
了解公司的业务、意图、历史和使命是至关重要的。高管在开始测试应聘者时通常会问:“告诉我，你对我们公司有什么了解，我们是做什么的。”“如果你没有花时间研究一下你正在面试的公司，这对你的面试官来说可能是一个危险信号。
你没有发一封感谢信
面试后及时、礼貌的跟进会大有帮助。一定要在24小时内给面试官发一封感谢邮件。你应该感谢那个人抽出时间来面试你，重申你对这个职位的兴趣，也许让那个人知道你正在考虑这个职位可能会提出的一个具体的挑战，并且你可能会考虑不同的方法来应对这个挑战。
你没有准备有意义的问题
当面试官问你是否有问题要问他们时，这也是面试的一部分。老练的面试官会根据你问的问题的质量来判断你。你应该为面试官准备一系列的问题。把这些问题写在便笺簿上，并向每位面试官提出至少3到4个问题。要确保这些问题是关于这个职位的，这个职位的挑战，为什么这个职位是开放的，以及它将如何影响面试官。
你给人的印象是不感兴趣
招聘人员希望知道这个人对他们的公司、这个职位感兴趣，总的来说，对其他人感兴趣。如果你看起来缺乏热情，避免眼神交流，没有做好准备，或者没有提出有意义的问题，这可能表明你对面试官缺乏兴趣。
在最初的面试中你询问了薪水、福利或休假时间
当你在面试的过程中问这些问题是可以的，但是你不应该在最初的面试中提出这些话题。在第一次面试时，双方的关系还没有发展到提出这些问题的程度，这些问题显得有些冒昧。休假问题给人的感觉是不想努力工作。
