找工作简历方法技巧:知己知彼，招聘者用6秒看完简历，经常我们可能永远不会知道为什么我们没有被选中参加面试，但最近的一项研究揭示了招聘人员的决策行为。根据TheLadders的研究，招聘者平均要花6秒钟的时间对求职者做出“适合还是不适合”的决定。
这项研究使用了一种名为“眼球追踪”的科学技术，对30名专业招聘人员进行了为期10周的眼球运动检测，以“记录并分析人们在消化信息或完成任务时关注的位置和时间。”
研究表明，招聘人员在你的简历上花的时间很短，他们会看你的名字、当前的头衔和公司、当前职位的开始和结束日期、以前的头衔和公司、以前职位的开始和结束日期以及教育背景。
由于时间紧迫，你应该方便招聘人员找到相关信息通过创建一个恢复视觉层级清晰,不包括分散视觉效果,因为“这样的视觉元素降低了招聘人员的分析能力和阻碍决策”,让他们从“定位最相关的信息,像技能和经验。”
