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漫漫求职路 莫因炎炎夏日而耽误你的全程 提高自己才是找到好工作王道

来源:来宾招聘网 时间:2022-05-10 作者:来宾招聘网 浏览量:

职场供求:漫漫求职路,莫因炎炎夏日而耽误你的全程,努力提高自己才是找到好工作王道求职者通常错误地认为,公司在炎热的夏季不会招聘员工。然而,有几个理由,足以促使你在夏季的求职路上全力以赴。


1. 面试官的时间不那么紧迫。“现在是许多行业的淡季。例如,会计师事务所在冬季和初春最忙,所以夏季是他们培养和培训员工的好时机。


2. 工作机会就在那里。由于她的专业是IT招聘,科菲敏锐地意识到,由于有技能的求职者稀缺,目前有很多职位空缺,尤其是在东部和中西部地区。Dice.com最近对900名招聘技术人员的经理进行的调查显示,65%的人希望在2011年下半年增加员工,也就是从7月份开始。


但即使是非it行业的求职者在夏季也有一个明显的优势:“如果其他求职者都相信夏季就业放缓的说法,那么你面临的竞争就会更少。”


3.在夏季,合同工的职位更加丰富。科菲说:“许多公司都聘请合同工来填补休假人员的空缺,或者填补那些把休假时间安排得较长的人的空缺,比如在夏季休假。”“这些临时职位可能会变成永久性工作。”


4. 有更多的机会进行面对面的交流。科菲指出:“夏天是社交季节。“所以,利用高尔夫郊游和邻里聚会等机会来扩大你的职业网络。”


5. 面试可能会加快。科菲说:“虽然暑假安排可能会延长面试过程,但也可以加快它。”“招聘经理可能会决定在一天内完成一系列面试,以避免安排多个会议的复杂性。”


6. 夏天可能会让过渡更容易。由于工作节奏可能不那么繁忙,求职者可能会发现他们有更好的机会认识未来的同事和老板。科菲指出:“如果涉及搬家,对家庭的影响也会小一些,因为孩子们不用在年中转学。”


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