求职找工作是人生的走出去的第一步，只有走出去我们才学会更多，不管是金钱，经验也好，求职找工作时提供一封好的推荐信很重要（求职好文）。
一封推荐信是一个很有价值的求职工具。(也叫推荐信。)例如，雇主们经常以合法裁员为借口来解雇不受欢迎的员工，这已经不是什么秘密了。如果你被解雇了，可能会引起一两个面试官的不满。是因为你属于不受欢迎的人，还是仅仅因为你的工作被取消了?一封推荐信，赞扬你的表现，并解释为什么解雇不是你的错，这可能会派上用场。
雇主可能会接受一封推荐信，而不是盘问你的一份或多份推荐信。这有几个好处。首先，它让你的推荐人摆脱了尴尬的处境。你的推荐人越是经常处于尴尬的位置，他们就越不愿意这样做。另一方面，一封推荐信可能会加快你的招聘过程。通过电话或邮件询问你的推荐人要比阅读你的推荐信花更多的时间。它也消除了你的推荐人无法联系到你的风险，或者可能因为他或她很忙或过了糟糕的一天而做得很差。只需要一封无法联系到的或糟糕的推荐信就可以扭转形势，而一封出色的推荐信就足以让你的潜在雇主满意。推荐信最大的优点是你已经知道你的推荐人对你的评价了。
一封推荐信甚至可能打动并安慰一位潜在的雇主。有些雇主有理由担心因为糟糕的推荐信而卷入法律诉讼。因此，他们通常会记录你的参考文献。如果你有一封推荐信，你已经为他们做了记录，同时减少了他们的责任
推荐信是找工作时很有价值的一样工具。(也叫做调查信。)例如,通常雇主解雇员工只要一纸聘书。如果你被解聘了,原因是不受欢迎,不胜任还是公司制度改革呢?这个时候你要争取获得一封推荐信来表扬你在公司的表现和解释被解雇不是你的原因。
雇主通常很愿意接受一封推荐信而代替去查阅关于你的更多信息。而对你来说,推荐信的最大好处就是你已经知道你的推荐信里面写的是什么内容。
