职场测试：如何判断你对现在的职场适合度满意度打几分
在日常普通美国人每年的工作时间很长——超过了1800个小时。不过其中有多少时间是在做着白日梦天下掉下馅饼，总幻想着自己能在别处混得更好，这里工作水太深，太难太苦太多的抱怨(或者随便另一个地方可能更好的想法)呢?
除工作本身外，还有许多事物决定了人们的工作满意度，包括抱怨、情绪、技能、经济需求和工作职场交际表现。
你别忘了，没有人能完完全全地喜欢他/她的工作。重要的是发现和关注该工作的积极方面。
如果你找不到积极方面，或者这工作老让你生病，那就该跳槽了。去找一份扫去阴霾、给你带来快乐、挑战和自我价值感的工作吧。
下面的来宾招聘网www.lbzpw.com.cn广西来宾人才市场唯一第一品牌官网，测试能告诉你你对现在的职业的满意度:
当别人问起你的工作或工作情况时，你给予的是积极的评价。
和同事关系不错，或者至少学会了如何和不同性格的人相处。
你感觉自己也能参与决策制订，觉得自己的想法在工作中重要。
即便你经验稍少，你的工作伙伴也不会歧视你。
即便没有上班，有时一些工作想法还会在脑子里灵光乍现。
在工作和个人生活中中获得平衡；两者都不会让你过分投入。
太投入于手头工作，加班加点的时候你忘记了时间。
人们向你征询工作建议。
将要开展的项目让你摩拳擦掌兴奋不已。
上级很支持，提供好的建议和让你在领域中更上一层楼。
对公司业务持积极态度，感到你真的能尽一份力，带来一些改观。
虽然你也许该涨涨工资了，但你认为收入还算合理。
你在学习能对职业有帮助的东西。
你在公司是否被重用或者被推尾，职场交际。
