简历写作技巧方法，简历应该详细描述每个职位的职责，简历中最重要的元素就是你的价值主张。你独特的解决业务问题的能力，满足具有挑战性的目标，并产生预期的结果应该是你的执行概况的重点(见上面)，这一重点应该在整个职业生涯中得到证明。还有什么比以成就为导向，以结果为中心来描述你的职业历史更好的呢?虽然雇主和招聘人员都想知道你职位的范围(直接下属的数量、管理的预算数量、管理权限等)，但在你面临的挑战、你采取的行动以及行动的结果的背景下，这是最有效的沟通方式。“责任”只是告诉读者你应该做什么，而不是你实际做了什么。使用有力、主动的语言简洁地告诉读者你最近或相关职位背后的“故事”。通过记录你产生结果和解决问题的能力，你将展示你在未来产生类似结果的能力。
简历中及其重要的一部分就是举出你所担任的重要的职位。你解决工作问题的能力，接受挑战的能力以及满足需求并完成任务的能力等等。当然还要把证明拿出来。因为职责只是告诉大家你应该做什么，而不是你实际做了什么。用有力生动积极的语言来简明地说明你最近的职位背后的工作，也就是你的努力。通过描述你为了满足需求的努力和解决的问题就能很好地证明你将来在解决相似问题上的能力。
