刚刚毕业工作和30岁时需要领会的10条工作建议（职业规划好文），如何与比你年长很多的人交谈。职场刚起步时，被公司高层或行业专家吓一跳是很正常的。但如果你让自己一直处于被吓倒的状态，就会阻碍你与决策者建立关系、获得关注，而这会阻碍你的职业发展。在适当的时候，不要羞于与上级交谈或分享你的想法。你表现得越像同事(你确实是)，别人就越会这样看你。
如何回应批评的反馈。能够以开放的心态倾听别人对你工作的反馈是非常重要的，因为反馈是让你做得更好的最直接的方法之一。如果你的回应是防御性的或者是闭口不谈，你将无法听到重要的信息，在老板那里失分，甚至可能使你更不可能听到将来对你有帮助的信息。相反，你应该以开放的心态倾听，用“听起来真的很有用”或者“我很感激你和我分享这个”这样的话来回应。如果你不能忍受这些，试着说:“我想花些时间考虑一下这个问题，但是我很感激你能告诉我。”
当你获得工作机会时，如何与雇主协商薪水。人们有时会担心，在要求加薪的时候，他们必须拿出一个无懈可打的理由，但这并不总是需要一个冗长的演讲来证明你的价值。通常情况下，你可以简单地说“I was hoping you could go to X amount.”或者“你们在薪水方面有弹性吗?”我希望得到x。”
如何计算出你的作品的市场价格。这可以包括请别人在你的领域的观点和建议,检查与专业组织在你的行业,看着相似的立场在网上列出的招聘启事,希望能看看工资情况和与招聘人员在你的领域——总是确保你考虑到geographic4区域,这可以在数量上有很大的影响。
如何主持会议。如果你对会议失去控制，让对话向任何方向螺旋上升，不能准时开始或结束，人们很快就会开始害怕参加你主持的任何会议。相反，你应该准备一个议程，明确你的目标是什么，愿意在需要的时候重新引导对话，认真对待开始和结束的时间，并确保在你结束之前每个人都清楚下一步该怎么做。当你这样做时，人们就不太可能“错过”你的会议邀请了。
如何进行艰难的对话。不管是让你的同事把音乐关小，告诉老板你要辞职，还是解雇一名员工，在你的职业生涯中，你都会遇到一些艰难的对话。如果你能坦然面对，你的生活会好得多。当然，这并不意味着无礼;你可以直接和友好的同时，但你需要维护自己的权利，并适应困难的话题。说到直接……
如何礼貌和专业地维护自己。有时候，你的老板做了一些你需要推诿的事情——例如，给你升职，但却没有加薪，要求你连续几个月不合理地工作3个小时，或者违反劳动法。在这些情况下，关键是要知道如何专业地为自己辩护。通常这意味着你要自信而不是咄咄逼人，冷静地解释问题，直接说出你的需求。例如:“在需要的时候我很乐意帮忙，但是下个月我每周工作七天，只有两天的假期。我不能这么做，因为工作之外还有其他的事情要做，所以让我们谈谈我们还能怎么做。”
你擅长的和不擅长的。在你职业生涯的早期，对自己的闪光点和缺点没有清晰的认识是很正常的。但是，如果你已经工作了20多岁，那么到了20多岁的时候，你应该对自己在哪些方面比别人强，哪些方面比别人强，哪些方面需要改进，哪些方面应该完全避免。
当你犯错时该怎么做。在某些情况下，你会在工作中犯错，因为你是人。当你犯错时，你如何处理往往比错误本身更重要。关键是要对所发生的事情负责;不要找借口或自卫。让你的老板知道发生了什么——这一点很重要——你打算如何确保这种事情不再发生。如果你这样做了，你就主动地解决了上司可能最关心的问题，他或她就不太可能让你意识到错误的严重性了。
你的名声很重要。随着时间的推移，你工作出色、容易共事的名声会让你有越来越多的职业选择。它能让你避开坏工作和坏老板，当你需要迅速离职或在全国范围内找到一份新工作时，它还能给你提供安全网。这就意味着，不通知老板或不打老板一顿就辞职是不值得的，而要做的是超越自己，建立一个卓越的声誉。
