到岗时间:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,主持制订、修订行政系统的工作流程和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况
2、负责公司行政方面重要会议、公司重要来访客人的接待及重大活动的组织筹备工作
负责重要函件的审阅、下发及归档管理,监督印章和执照管理工作
3、加强企业文化基础建设,组织企业活动,提高企业凝聚力
4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境
能处理好员工思想工作,解决员工投诉及劳动争议事宜,负责公司法律法务工作对接
5、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理
6、定期组织做好办公职能检查,及时发现、解决问题,督促做好纠正和预防措施工作,具备应急能力,处理突发事件
7、明确行政事务目标及工作方向,指导行政事务的开展,负责全面的行政管理工作,确保日常办公顺畅有序
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业,本科以上学历
连续5年以上集团公司行政管理工作经验,任职总监岗位3年以上
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训,了解人力资源体系搭建和管理经验
3、对行政管理各方面工作均有较深入的认识和实操经验,能够指导下属推进工作
对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累,具有战略、策略化思维
4、性格成熟稳重,工作严谨细致,有体系化的思考力,善于系统性解决问题
5、具有解决复杂问题的能力,有很强的计划性、主动性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有担当,责任心、事业心强
6、外联能力强,熟悉接待工作,文笔优秀,学习力强,熟练掌握office等办公软件。
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