到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限
一、岗位职责:
1、协助部门负责人进行人事日常管理工作
2、协助部门负责人建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度
3、负责公司招聘和人才配置优化等工作
4、负责了解掌握市场薪酬动态,建立有效的薪酬体系
5、指导各相关部门贯彻落实公司培训计划,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结和反馈
6、协调劳动争议、劳动纠纷、劳动检查等事宜
7、完成直属上司交办的临时性工作。
二、任职要求:
1、全日制专科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,39岁以下
2、5年以上工作经验,3年以上同岗工作经验,了解现代人力资源管理模式,独立掌握两个以上模块工作实操经验,擅长招聘、薪酬管理以及培训模块工作
3、对人才的发现与引进、岗位培训、制度建设、组织与人员的调整、薪酬绩效等具有实践经验
4、具有较好的人力资源规划能力、沟通协调能力,以及执行能力。
三、薪资水平:5500-6500元/月
四、公司福利:五险,带薪年假,年终奖金,节日福利,生日福利,员工培训,包吃(公司自有食堂,干净卫生)。
五、工作时间(目前):单休,上午8:00~12:00,下午13:30~17:30
六、工作地点:广西壮族自治区来宾市良江镇河西工业园长梅路(方村)广西植护云商实业有限公司 (原华美纸业 )。
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