职场好小编支招：面试遇到沉默杀手怎么办（最新面试智能大脑），陆新当在企业里的资质很老，他有一个绰号叫凶手，缘故是每一次招聘面试的那时候，他会找个机会突然沉默出来，随后带著笑容看着求职者，许多求职者因而方寸大乱。陆今日的朋友许多当时进企业时都差点中招。
事实上，很多面试官都像陆新如相同，喜爱用这一秘密武器，由于这能合理检测求职者的个人素质和做事工作能力。一位人事主管说，在与求职者面谈的时候，他就非常喜欢沉默，以此来看看对方的应变能力，只有那些沉着冷静，处乱不惊的人才是他们想要的人才。
一位求职者说他因此被淘汰了。面试前，他做了仔细的准备，认为自己能应付自如。但是出乎意料的是，当面试进行时，考官突然沉默了。突如其来的情况使他不知所措。话虽如此，求职者还是很尴尬，因为他一时想不出新的话题，沉默了一分多钟。最后，考官打破了沉默，面试的结果是可以预料的。
当考官沉默时，他是在等着看你接下来的表现，看你怎样应付这被动的局面。这个时候，首先要做的是静下心来，从下述招数中挑选出一项沉着应对。
1、对以上所说作个补充
如果你刚刚谈了自己以前所取得的工作业绩，你可以接着谈一谈自己有哪些不足，或者有什么让自己感到遗憾的地方。可以从正面补充，也可以从反面，这样会让考官觉得你思考问题很全面。
2、适当地总结
适当地总结一下，也是不错的处理办法。当考官沉默时，你可以大胆地说总之，为你的言论作了简短的结尾。事实证明，这往往能够行之有效。
3、另起一个新话题
最好能在面试之前，就准备这样几个新话题，以备不实之虚。一旦遇到冷场，马上刀锋一转，与考官进行新的讨论。
4、把球回传
如果以上方法还不奏效，还有一个办法，那就是把球踢给对方。例如，你可以适当地反问道，以上是我个人的基本情况，对此您有什么看法?或者说，您还有什么需要了解的吗?这样，往往能够化被动为主动。
或许，要解决尬聊的不良影响局势，重要还是需看本人长期积累起來的个人素质和沟通能力。上述方法不能从根本上解决问题。最重要的是不断培养自己的心理素质，努力提高自己应对突发事件的能力，从而保持不变，应对变化。
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