写简历诀窍，提高简历力度，让简历更加夺目光彩：1. 加强你的联系方式2. 让页面“弹出”，3.抛弃目标陈述……，4. 引导读者的视线，5. 击败了机器人，6. 忘记“技能”部分，7. 最大化你的房地产。
1.加强你的联系方式。
简而言之:招聘经理很忙;《让你的简历现代化》一书的合著者温迪·伊内洛说，把你的电子邮件地址超链接，这样你只需点击一下鼠标，就能让他们的工作变得更轻松。伊内洛说，要记住，如果你在简历中写上完整的邮寄地址，那么你的身份信息就有可能被窃取，所以在简历中只写上你所在的城市、州和邮政编码。另外，使用你的LinkedIn资料和任何其他适合招聘人员的社交媒体账户的活动链接。
2. 让页面“弹出”。
根据不同的行业，你可以通过加强设计来突出你的简历，但要注意:例如，一个图形艺术家比一个会计有更多的创意余地。Enelow的合著者Louise Kursmark建议使用颜色使你的简历独一无二。库尔斯马克建议，为了保持专业性，可以考虑只将部分标题设为蓝色，而将其余部分设为黑色。Enelow说，用更现代的字体如Cambria、Calibri或Georgia来代替过时的3 Times New Roman。(作为标准字体，它们可以在不同的操作系统之间很好地转换。)
3.抛弃目标陈述……
如今的招聘经理并不关心你想要的是什么——他们关注的是找到合适的员工。因此，“目标陈述已经过时了，”来自亚特兰大Personality On a Page的简历写手、人力资源专家蒂凡尼•穆雷说。并以总结开始。为了吸引招聘经理的注意，你的简历一开始就要写一份简短的职业概要，陈述你的工作经验、工作经历和重大的职业成就。伊内洛说，不要在“摘要”部分打上标签，而要在标题部分突出你的专业领域。
4. 引导读者的视线。
互联网改变了人们的阅读习惯，Kursmark说:“人们不再从上到下阅读了。他们不断地浏览和浏览页面的不同部分，如果你的简历结构不符合这些要求，很多好材料就会被忽视。”因此，用粗体字来突出你的成就。
5. 击败了机器人。
许多大中型公司使用软件来筛选候选人。Bugni建议，你的简历需要正确的关键词，所以要模仿招聘广告的语言，注意细节。她说:“把一些简单的‘客户服务’改成‘客户关系’会让你的简历被批准或拒绝。”
6. 忘记“技能”部分。
把你的才能融入到你的工作经验中。“雇主需要的不仅仅是一份技能清单，”穆雷说。“他们想知道你是如何申请的。”例外:在申请一份需要特定资格的技能型工作时，例如It专家，有一个指定的部门是有益的。
7. 最大化你的房地产。
不管你可能听说过什么，你没有必要把你的简历限制在一页之内。“一份简历需要多长就有多长。一个字也不要多说，”布尼说。也就是说，一份两页的简历可能适合有30年工作经验的人，而不适合刚毕业的大学生。为了节省空间，可以使用项目符号、主动动词和特定行业的首字母缩略词，不要陈述显而易见的内容(例如，包括“可根据要求提供参考资料”)。欢迎您关注我们来宾招聘网-来宾人才网，广西来宾人才市场招聘网品牌！
