生活中怎么在找工作求职过程中增加自己的就业机会，在生活看来大学毕业生来了又走，尽管大家都说这是近年来应届毕业生就业市场最热的时候，但你仍然只是个旁观者。你已经投了几十份简历，提交了无数的申请。然而,什么都没有。
恐慌。你开始觉得所有的研究都白费了。
在简历上没有实际工作经验的情况下，你能做什么来增加你得到梦想工作的机会，让自己在雇主面前更有吸引力呢?
把它当成一份工作
“最好的建议很简单，但求职者很少遵循，”全球公关公司Golin在达拉斯和亚特兰大办事处的总经理金杰·波特(Ginger Porter)在一封电子邮件中说。“像工作日一样开始你的每一天。”
不要整天穿着睡衣闲逛，同时疯狂地看你最喜欢的节目。早上穿好衣服，心里想着你有地方要去:找工作。
波特建议写一张清单，列出在你所选择的领域里你认识或能想到的每个人。这些人应该是你可以接触的人，他们可能会帮助你找工作。约他们每一个人喝杯咖啡，或者简单地打个电话或回个邮件。不要要求工作。
“和他们每个人谈论你在寻求什么，要具体化:‘我在找一个这种类型的公司职位，这样我可以用到我的XYZ技能。你有什么建议给我吗?”波特说。“人们会花时间给你提建议，这比占用别人的时间去找工作要好得多。”
如果是面对面，要表现得很专业——毕竟，你是在寻求帮助，也可能是一个个人推荐。准备好你过去如何成功运用你的技能的例子，无论是在学校项目还是实习中。你的目标是给人留下深刻印象。在你离开之前，问问那个人有没有人可以介绍你认识。对这些人遵循同样的过程。
“这是一种指数效应。”波特说。“你可能会用这种方式和100个人交谈，我敢保证，在这群人中，一定有人能找到适合你技能的完美工作。”
走出舒适区
如果你参加了面试，但他们不是你研究的领域，你也不是真的感兴趣，那么花点时间在你的领域获得更多的工作经验，不停止招聘瑞士公司人才代理的执行董事奥利弗·多诺霍说。这可能意味着你要做的工作与你希望的略有不同。
“它不一定是改变游戏规则的东西。即使在相关公司呆过很短的一段时间，也足以向雇主表明你对自己的职业是认真的，想要获得一些职业经验。”
在纸上展示自己
如果你在校期间有过任何和你感兴趣的领域相关的实习经历，不要只是罗列出来。埃森哲战略部门伦敦办事处常务董事帕耶尔•瓦苏德瓦建议，你可以通过一系列你在职期间的工作成果来展示自己。
她在电子邮件中写道:“能够展示出具体的工作技能，无论是通过实习、志愿工作还是课外活动，都会增加你找到工作的机会。”
如果你需要改进你的简历，可以考虑参加志愿活动或参加职业课程来提高你的技能，以符合你申请的工作的要求。多诺霍说:“雇主会寻找任何迹象，表明你已经超越了工作要求来提高你的技能，而获得额外的经验则会使情况大不相同。”
一旦你这样做了，当涉及到你自己的在线表现时，向他们炫耀。“你是数字原生代，从和朋友聊天到购物，你什么事都要求助于智能手机和社交媒体，”埃森哲的瓦苏代瓦说。当你进入人生的下一个篇章——职业世界时，看看求职app上的招聘信息。利用LinkedIn和其他社交渠道来展示你的专业知识和行业知识。”
技能多，经验少
英国SW career Coaching公司的国际职业教练莎莉·沃克(Sally Walker)在一封邮件中建议，如果你没有任何实际工作经验，那就考虑转向以技能为基础的简历。简历的第一页列出最多五个与你申请的职位相关的可转移工作技能标题。在这些标题下，创建有重点的成就陈述来证明你的技能。
沃克说:“尽量把你采取的关键行动包括进去，并尽可能将结果量化。”例如，在“组织和计划”下面，你可以包括在大学期间组织一个慈善活动。用一种突出你的成就的方式描述它。例如:“为(赛事名称)发起并建立了所有组织机构，召集了35名参与者，为慈善机构筹集了5000多英镑。其中包括准备广告材料、与大学工作人员保持联络以及安排会场调度。
社交永远不会过时
多诺霍说，社交仍然是找到潜在雇主的好方法。但如果你没有时间或意愿参加面对面的活动，也可以通过LinkedIn和Xing等在线平台参加。
但是，要注意的是，没有什么可以代替面对面的见面，你必须在某个时候出去。如果你选择在线求职，要确保你的数字形象与所有方面相匹配，从LinkedIn到你的在线简历。
扩大你的视野
如果你在求职后仍然一无所获，那就考虑一下你学习领域的“边缘”职业吧。例如，在多诺霍工作的不间断公司，现在有硕士学位的团队成员在他们的专业领域招聘，也有博士招聘人员。
他说:“机会并不总是和你学的专业直接相关，有时你需要换一个方向才能在事业上取得进步。”
