接受找到工作前应该问清的10个工作关键问题 （好工作指导），找工作技巧，怎么找到合适工作？好工作就是合适自己长期的发展平台。
1.薪水可以协商吗?
CV-Library的创始人兼董事总经理李•比金斯(Lee Biggins)说:“这是每个求职者嘴边的问题。”
如果你不去尝试，你就得不到。做好支持自己的准备，因为每个雇主都在尽可能地削减成本——即使你是该职位的最佳人选。”
2. 除了薪水，你们还提供给员工哪些工作场所的福利?
虽然有些公司不能提供最高的工资，但他们可以在其他领域弥补。问这个问题，看看他们是怎么奖励员工的，比如弹性工作制，免费午餐等等。
3.职业发展机会有哪些?
这是一个明确但非常重要的问题。如果你是一个被自己的能力所驱使的人，这将帮助你了解可用的路线和潜在的时间框架。
4. 你能给我举个团队成员最近升职的例子吗?
这是另一个了解公司成功和成长的好方法，还能帮助你了解员工是否得到了晋升，以及升职的原因。
5. 如果我让你的员工描述一下公司，他们会怎么说?
问这个问题确实会让雇主为难，但能帮助你了解公司文化，以及你如何才能融入公司。
6. 在这家公司工作，你最不喜欢的是什么?
迫使你的潜在雇主对你诚实、开放，这会让你更清楚地知道，作为他们的同事，你会有多快乐。
7. 你周末过得怎么样?
谈判专家乔纳森·奥布莱恩说:“是的，真的。”“温暖而真诚的闲聊意味着你们会了解对方，建立rapport2，而且它会让你看起来不太可能是在努力争取最好的待遇。”
8. 在你看来，在这个职位上的成功是什么?
了解他们理想的候选人是什么样的可以帮助你决定你是否真的适合这家公司，以及你是否能够满足他们的期望。
9. 我将向谁汇报?
经理可以决定你工作中的快乐与否。了解谁是你未来的老板，以及你是否能和他们相处得很好，这很重要。他们很可能已经出现在你的面试中了，但是为了以防万一，检查一下团队结构是值得的。
10. 我可以要书面的吗?
口头协议比书面协议的约束力小得多，所以在你正式接受一份工作之前，把薪资和福利的所有最终细节都写在纸上，仔细查看一下再签字。
